Сотрудница компании «ПроЛив» — пионер в достижении Целей устойчивого развития в Беларуси!

Программа Глобального Договора SDG Pioneers предназначена для того, чтобы найти и отметить людей, работающих на любом уровне в компании, которые делают исключительную работу по достижению глобальных целей в рамках местного бизнеса. Через свою собственную компанию или за счет мобилизации других предприятий они помогают достичь одной или нескольких Целей устойчивого развития (ЦУР), одновременно развивая свой успешный бизнес.

Среди обязанностей Екатерины — координация внедрения КСО и инструментов для достижения Целей устойчивого развития (ЦУР). Заместитель директора группы компаний “ПроЛив” в том числе отвечает за прохождение компанией международных сертификаций и аудитов. Екатерина ведет также социальные проекты (сопровождение строительства церкви, помощь дому инвалидов, спонсорская помощь для доставки детей на различные соревнования).

Екатерина также отвечает за развитие экологических практик в компании — к ним относится внедрение новых экологических технологий на транспорте, обучение водителей экологическому вождению, сбор и анализ данных с целью сокращения  углеводородного следа компании. Кроме того, компания реализует проект «Посадим дерево вместе», оказывает поддержку инициативе «Новая жизнь в обмен на крышечки» и продолжает открывать для себя новые экологические проекты.

Ежегодно под руководством Екатерины ГК “ПроЛив” проходит оценку рейтинговой платформы EcoVadis, которая определяет уровень корпоративной устойчивости и социальной ответственности компании.

В 2021 году благодаря инициативе Екатерины Рудяк группа компаний “ПроЛив” прошла обучение по программе Глобального Договора ООН SDG Ambition, а в 2022 прошла образовательный курс Климатического Акселератора (Climate Ambition Accelerator).

Во многом благодаря инициативе и лидерским качествам Екатерины компания «ПроЛив» сегодня является одним из наиболее активных членов Сети Глобального договора ООН в Беларуси - сама Екатерина регулярно участвует в мероприятиях Сети и в 2021 году выступила в качестве спикера на  глобальном форуме Making Global Goals Local Business, темой которого стала зеленая экономика и инклюзивный рост.

“Для достижения устойчивого развития в компании ежегодно ставятся устойчивые цели, которые я инициирую и продвигаю - вместе с коллегами мы успешно выполняем поставленные задачи”, — поделилась Екатерина.

Расскажем подробнее об инициативах Екатерины и компании “ПроЛив”, связанных с достижением Целей устойчивого развития:

Вкладом компании в достижение ЦУР 3 является открытый на территории предприятия тренажерный зал, который могут посещать все сотрудники. Есть велосипеды для поездок в летнее время года, среди сотрудников проводятся турниры по настольному теннису.

Для достижения ЦУР 4 в компании обустроен учебный класс, в штате имеется преподаватель и водитель-наставник. Сотрудники стараются повышать свои компетенции в сфере устойчивого развития. Так два сотрудника (включая Екатерину) освоили учебную программу курса SDG Ambition в 2021 году, а в настоящее время являемся участниками программы Climate Ambition Accelerator

В рамках достижения ЦУР 5 компания поставила цель — обеспечить 50% женщин на руководящих должностях. В настоящее время 40% руководящих должностей занимают женщины. Для сравнения в 2015 году их количество составляло 10%.

Делая вклад в достижение ЦУР 6 компания закупила современное моечное оборудование, которое позволяет минимизировать расход воды. Сегодня офисные и производственные здания оборудованы аэраторами и другими инструментами, позволяющими сократить расход воды.

Компания также предпринимает усилия для достижения ЦУР 8. В частности сегодня каждый сотрудник предприятия получает зарплату выше средней по отрасли. Кроме того, практикуется трудоустройство молодых специалистов без опыта с целью обучения. Компания также старается  поддержать водителей предпенсионного возраста, находя для них работу без выезда за территорию Беларуси либо нанимая их в качестве водителей-наставников.

Вкладом в достижение ЦУР 12 является проект «Посадим дерево вместе»: на предприятии установлены специальные контейнеры для отработанной бумаги, собранная бумага затем сдается как макулатура, а вырученные деньги инвестируются в озеленение территорию предприятия и в восстановление лесов.